万载搭建农村剩余劳力就业平台

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    近年来，江西省万载县人社局充分发挥乡镇（街道）基层劳动保障平台的作用,积极做好农村经济体制改革和产业结构调整劳力转移就业服务工作。据了解，农村剩余劳力转移到乡村企业、农村经济实体、基地就近就地就业达1.2万多人。
一、建立农村剩余劳力安置机制。该县根据农村集约经营后劳力就业发生变化的实际，建立农村剩余劳力转移就业机制，指导基层劳动保障所组织各村协理员开展进村入户，对农村富余劳动力情况进行调查摸底，掌握农村剩余劳动力现状和就业意向，建立劳力资源的动态管理档案。并针对不同就业意向及企业用工技能需求，开展针对性的就业培训。
二、服务农村剩余劳力转移就业。该县加强劳动就业局与基层劳动保障所紧密配合，相互协作，采集用人单位用工需求信息，通过开展招聘、洽谈等多种形式，搞好劳动就业政策、法规的宣传，扩大劳动就业信息发布的覆盖面，为用工单位招工和剩余劳动力转移就业进行对接，开展好服务工作。
三、开发就业岗位实现就地消化。该县针对当前农村剩余劳动力年龄偏大、技能缺乏、留守妇女多的实际，采取政策倾斜，扶持乡村企业、农村合作社、基地、大户挖掘生产发展潜能，扩大就业率，妥善解决他们的就近就业问题。同时，把生产经济、科技信息送到农民家门口，并组织开展种植、养殖等技能、技术实用培训，提升他们的自主择业、创业能力。
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