搭建就业平台 破解就业难题
就业是民生之本，济南市燕山街道人社中心结合辖区实际，积极搭建各类就业平台，全面落实各项就业服务措施，不断推进社区就业再就业服务工作。
基层平台管理升级。中心7个社区人社服务站均开通了就业服务专网，实现了市、区、街道、社区四级信息网络互连，信息系统共享，实现了“一点登陆，全市查询”，极大方便了群众快捷近距离地查询就业信息。市局开发的“人力资源网格化管理系统”实现了统一终端、模块化、信息化管理，社区安装了“人社服务一体机”自助服务系统可为群众实时提供社保业务、就业服务、政策法规服务创业指导等服务。开通“燕山人社”微信公共服务平台，微信平台设有社保动态、政策法规、办事指南、微社区等专题栏目，为居民及时提供辖区服务信息、政策法规、社区活动通知、惠民咨询等服务信息及天气预报、时令保健、育儿、美容、健康、医讯等生活信息，实现社区管理服务的智能化升级。同时中心设立短信平台，通过短信平台实现信息发布点对点，确保了信息的时效性和准确性。
就业创业指导工作升温。大力开发就业岗位。加强规范化管理，发挥人力资源市场和职介机构作用，以社区春风行动招聘会、就业援助月、民营企业招聘周等活动为载体，积极搭建就业平台，提高了就业成功率。主动开展未就业登记，主动开展社区空岗信息采集，鼓励就近就业、社区就业；实施就业援助，对就业困难人员建立了“一人一档、不断提升就业率。
加大就业宣传力度。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，敏锐把握群众的心理活动特点，用简明易懂的方式来解读就业政策的内涵，用鲜活生动的事例来诠释就业工作的实质，用具体感人的形象来展现人本服务的理念。说居民听得懂、听得进的话语，使就业宣传清新朴实、富有感染力。结合“春风行动”招聘会、“就业援助月”、“政策宣传进社区”等专项活动，将就业政策和服务明白纸发放到居民手中。每周更新燕山人社微信平台，将最新的就业政策及时传达给辖区居民，同时做好“就业时空”板块编辑工作，实现招工应聘的网络实时发布。
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